첫 기여 만들기

처음부터 큰 기여를 요구하지 않습니다. 작은 행동을 한 번 해 보게 하고, 그다음 단계를 제안합니다.

새 멤버라면

1. 역할 목록에서 10분이면 끝나는 일부터 고르세요. 녹음 담당, 사진, 장소 예약, 회의록 한 장.
2. 첫 글을 올리세요. 다오랩에서는 첫 글에 누군가 반드시 답합니다.
3. 한 번 해 봤다면 다음 모임에서 한 단계 큰 역할을 골라 보세요.

새 멤버를 맞는 사람이라면

• 첫 글에는 하루 안에 답하세요. 신규 참여자 2,777명을 본 연구에서 첫 글에 답을 받은 사람은 다시 쓸 확률이 44%에서 56%로 올랐습니다. 답의 내용보다 답이 왔다는 사실이 중요했습니다(문헌, Joyce & Kraut 2006).
• 역할을 쪼개 목록으로 올리세요. "누가 총괄해 주실 분?"보다 "숙박 알아볼 분, 장보기 할 분"이 손을 들게 합니다.
• 실수를 환대하세요. 운영하는 사람이 먼저 "저도 틀렸어요"라고 말하면, 지켜보던 사람이 덜 두려워합니다.
• 사회적으로 보여 주세요. "36명 중 30명이 하셨고 여섯 분 남았어요" 같은 공지가 마지막 몇 사람을 움직입니다.

왜 이렇게 하나

참여와 행동설계의 커미트먼트 커브와 COM-B를 보세요. 8기 2조 넛지²는 관찰자가 첫 참여자가 되는 조건을 직접 실험하고 있습니다.